“사람이 기업을 움직입니다. 왕성한 창의는 미래를 보장합니다. 사회가 기업의 모체입니다.”

동오그룹은 위와 같은 경영이념 아래 투명한 윤리경영을 통해 주주, 고객, 임직원, 협력업체와 함께 성장하고 발전하고자 합니다. 그룹은 2006년 7월 윤리규정 및 행동 세칙을 제정 선포했으며, 2008년 12월에는 사이버감사실을 열고 잘못된 관행이나 정책에 대한 개선 및 제안사항을 들을 수 있는 커뮤니케이션 채널을 운영하고 있습니다.

추진배경

·기업윤리에 실천 없이 기업의 존속과 지속가능한 성장이 어려움
·글로벌 무한경쟁과 인터넷을 통한 기업정보의 신속한 전파로 기업윤리가 경쟁력의 요소로 부상
·건전한 시장경제 확립과 기업의 투명성 강화를 위해 기업지배구조개선, 회계 제도의 투명성 증대 등 제도적 장치 마련 필요
·WTO 등 국제기구를 주축으로 윤리라운드 추진 및 국내 부패 방지법, 부패방지위원회 발족과 함께 반부패 체제의 강화

필요성

·지속가능한 성장과 발전을 위해서 윤리경영은 필수적 요소
·기업 경쟁력의 핵심요소로서 윤리경쟁력 확보 필요
·고객, 주주 등 이해관계자 만족을 위해 윤리실천이 요구
·윤리경영을 통해 깨끗하고 투명한 기업이미지 구현
·윤리의식을 바탕으로 한 가장 효율적인 위험관리 체제 구축

윤리경영 선포 및 실천서약
윤리경영 공감조성
투명한 회계시스템 구축

① 기업공개 실시
1977년 기업공개를 통해 기업 투명성을 제고하고 주주 등 이해관계자의 기업참여 도모

② 내부회계관리제도
회계의 투명성을 제고하기 위해 2007년 부터 내부통제 회계시스템 전산화 등 관련 제도 및 프로세스를 정립하고 지속적으로 관리하고 있음

③ 일일결산 시스템 구축
– 인터넷 뱅킹 정착
– 일일결산 프로세스 표준화

협력업체와의 공정한 파트너십 강화

① 협력업체와의 공정거래 실시
– 전자어음 및 전자세금계산서 발행을 통한 신속, 정확하고 안전한 협력업체 지원
– 환경과 품질을 우선한 업체 실태조사와 평가로 엄격한 협력업체 관리

내부통제(감사) 시스템 구축

① 효율적인 내부감사 실시
– 통합 ISO 인증에 따른 내부감사 실시
– 정기적 내부 업무감사 실시
– 지점 영업감사 실시
– 감사의 경영진단 및 컨설팅 역할 증대
– 공정하고 신뢰성 있는 감사활동 전개

동오그룹은 지속가능경영의 일환으로 끊임없는 기술혁신과 연구개발을 통해 고객들에게 보다 좋은 제품과 서비스를 제공하는 동시에, 미래 후손에게는 안전하고 깨끗한 환경을 남겨주도록 노력하고 있습니다. 이에 지난 2002년 ISO14001 인증을 취득해 환경경영을 기업경영의 주요 전략으로 수립하고, 구체적인 목표를 달성하기 위해 조직 및 절차 등을 규정하고 인적·물적 자원을 효율적으로 배분해 전사적으로 관리하고 있습니다.

비전·방침·목표

최근에는 저탄소 녹색경영의 경영환경에 발맞춰 사내에 자체적으로 GMS(Green Management System) 경영체계를 구축하고 세부적인 목표 달성을 위해 모든 사업장에서 실천운동을 전개하고 있습니다. 생산성 효율 증대를 통해 탄소 배출량을 저감하고 태양열 설비투자를 통해 녹색에너지 사용을 확대하는 등 화석 에너지절감 운동을 시행하고 있습니다. 향후에도 지속적인 녹색에너지(신재생에너지) 전환, 온실가스배출량 관리, 탄소배출 저감을 위한 설비투자 등 지속적인 활동을 통하여 친환경을 실천하는 선도기업이 되겠습니다.

안전보건경영시스템은 산업재해 예방과 쾌적한 작업환경 조성을 목적으로 모든 조직원 및 이해관계자가 참여해 조직원의 안전 및 보건의 증진을 위한 목표를 설정하고 위험요인을 파악, 관리하며 조직적으로 관리하는 경영시스템입니다. 동오그룹 ㈜경농은 2018년 ISO 45001 인증을 취득하고, 안전보건경영을 위한 조직, 책임, 절차를 규정하고 물적, 인적 자원을 효율적으로 배분해 안전하고 건강한 일터를 만들어가고 있습니다.

안전보건경영시스템 개요
안전보건 경영방침
6대 핵심 실천과제

ISO 9001 인증은 국제표준화기구(ISO)가 제정한 품질경영에 대한 국제규격으로써, 고객에게 제공되는 제품 및 서비스가 규정된 요구사항을 지속적으로 적합하게 유지하고 있음을 전문인증기관이 객관적으로 평가해 인증해주는 제도입니다. ㈜경농은 2001년 한국경영인증원으로부터 ISO 9001 인증을 최초 취득하고 PDCA(plan·계획, do·실행, check·검증, act·개선) 요소를 도입해 국제규격에 부합하는 최고품질의 경영시스템을 운영하고 있습니다.

ISO 9001 품질경영 7대 원칙
IPDCA 사이클
ISO 9001 기대효과

· 국내외 환경 변화에 능동적, 효율적 대비
· 합리적이고 효율적인 경영시스템 구축
· 경영시스템의 개선 강화
· 생산성 향상
· 기술축적과 원가절감으로 기업의 매출과 이익증대
· 경영시스템의 객관적 검증으로 회사 이미지 제고
· 경영체질의 개선으로 기업경쟁력 강화
· 경영시스템의 국제화로 외부환경 변화에 신속 대응
· 결함 예방, 낭비적 요소 제거 및 지속적 개선을 통하여 고객 만족

동오그룹은 경제적 신뢰성과 환경적 건전성, 사회적 책임성을 바탕으로 지속가능경영을 실천하고자 합니다. 기업 경영활동을 통해 경제적 성과를 창출함은 물론, 환경적·사회적·지역적·공동체적 책임을 다하며 기업경영과 관계있는 대내외 환경들과 이해관계자들과 함께 지속가능경영을 실현하고 있습니다.

‘국내 최고의 고객경험을 제공하는 융복합 농업솔루션 제공자’라는 회사 비전에는 새로운 ESG환경에 혁신적으로 대응하며 다가올 새로운 미래를 준비하고 경농의 지속가능한 성장을 추구한다는 의미를 담고 있습니다. 농업인 고객과 함께, 농업의 터전인 자연과 환경을 보호하며, 미래지향적 환경친화형 새로운 기술을 개발을 통해, 농업산업의 지속가능과 농업인의 지속가능경영을 함께 실현하겠습니다.
기후변화 대응과 지속가능제품은 전 세계의 기업이 직면한 시대적 과제이며, 지속가능 성장은 기업 혼자서 이룰 수 있는 목표가 아니라, 공급처 및 고객과의 상생협력을 통해 함께 달성해야 하는 공통의 목표입니다.
이에 따라 우리의 ESG 비전을 실현하기 위한 핵심 목표로 △친환경 지속가능제품 확대 △ 새로운 융복합 농업솔루션 개발 △ 농업·농촌·농업인과의 상생발전이라는 3대 전략목표와 20대 세부과제별 목표 및 이행 로드맵을 설정하여 추진하고 있습니다. 또한 ESG 거버넌스(governance) 체계구축과 ESG 성과관리체계 수립, 국제 이니셔티브(initiative)의 참여를 통한 ESG 관리체계를 내재화해 경농의 비전을 실현하며 더불어 지속가능한 성장을 달성해 나가고자 합니다.

ESG 20대 세부과제
세부 과제 주 요 내 용
환경 대기 오염 회사가 소유, 관리, 통제하는 사업장내에서 발생하는 대기오염 물질을 지속적으로 저감하는 등 대기환경 개선을 위한 노력을 이행하고 있습니다. 대기환경보전법 상 64개 대기오염물질 중 대다수를 구성하는 질소산화물, 황산화물, 미세먼지 배출농도를 기간별, 산업평균과 비교하며 관리하고 있습니다.
생물 다양성 회사가 생산하는 제품과 회사의 경영활동이 생물 다양성에 부정적인 영향이 없도록 관리하고 있습니다.
기후변화 대응 회사가 탄소중립을 달성하기 위해 물리적 경계 내에서 발생하는 Scope1 & Scope2 배출량뿐 아니라 조직의 외부에서 발생하는 Scope3 배출량의 감축도 관리하고 있습니다.
지속가능한 혁신 사회적 환경규제가 점점 더 강화됨에 따라 토양, 물, 공기에 영향을 최소화할 수 있는 제품과 기술을 개발하고 있습니다.
물 관리 조직의 사업장 내에서 최종 발생하는 수질오염 물질을 저감하는 등 수자원 보호를 위한 노력을 이행하고, 그 과정을 점검합니다.
지배구조 준법경영 회사의 경영활동 과정에서 준수해야 할 법·규제 요건을 명확하게 인지하고,
법·규제 리스크 해결을 위한 사회영역의 투자·유지·보수 활동을 추진하고 있는지 관리하고 있습니다.
윤리경영 조직이 구성원의 윤리규범 위반행위를 관리·감독함과 동시에,
구성원의 윤리규범 위반행위가 재발하지 않도록 내부개선이 이루어지는지 관리합니다.
주주권리 주주가 주주총회에 참석해 의견권을 행사하는 전 과정에 걸쳐 주주의 입장에서
주주의 권리와 편리성을 확보할 수 있도록 주주의 관점에서 관리합니다.
고객만족 제품개발시 고객의 의견이 수집, 취합, 분석해 고객의 의견이 충분히 전달, 반영되고
고객이 제품에 만족하고 있는지 그 과정을 추적하고 분석합니다.
물 관리 조직의 사업장 내에서 최종 발생하는 수질오염 물질을 저감하는 등
수자원 보호를 위한 노력을 이행하고, 그 과정을 점검합니다.
사회 안전한 근로환경 안전보건 추진체계를 구축하고 실행함으로써,
임직원이 안전한 근로환경에서 최적의 성과를 발휘할 수 있도록 지원합니다.
인권 및 다양성 포용 여성 구성원 비율, 여성 급여 비율, 장애인 고용률, 인권정책 수립, 인권 리스크 평가 등
인권 및 다양성을 포용하여 공동체 문화를 완성합니다.
제품에 대한 책임 소비자에게 편리하고 안전한 제품을 공급하며 친환경 인증제품 및 서비스의 비율을 관리합니다.
지역사회 동반성장 봉사활동, 산학협력활동, 지역사회 상생협력활동 등을 통해 지역사회와 동반성장을 추구하며, 농업의 지속가능 산업을 지원하고, 농업인의 농업경영과 농가소득 향상에 기여합니다.
공급망 지속가능성 협력사의 ESG 리스크관리와 ESG 경영역량, ESG 협약사항 등을 지원하고 공동추진함으로써 협력사의 발전과 동반성장을 추구합니다.